Viktige begrep og forklaring - Holdninger

Viktige begrep og forklaring:

Holdninger er dypere forståelse og meninger vi over lengre tid har tilegnet oss gjennom kunnskap og erfaringer. Holdningene påvirkes av verdiene våre, og er en del av personligheten vår. Holdningene omfatter tankene og følelsene våre, og gir utslag i de handlingene vi gjør.

Som profesjonell yrkesutøver kan du ikke alltid gi uttrykk for eller handle i tråd med dine egne holdninger. Du er forpliktet til å følge de yrkesetiske retningslinjene som gjelder for ditt yrke. En fagarbeider i helse-, sosial- og oppvekstsektoren må derfor kunne skille mellom egne holdninger og de normene og reglene som gjelder.

Kilde: NDLA lest 15.09.2014

Holdninger

Etikk og holdninger henger tett sammen. Gode holdninger sprer seg. Enkelte ledere og pleiere

kan ha personlige holdninger som stimulerer til kvalitet og god omsorg for pasientene. Andre

kan preges av holdninger som ikke er ønskelige, for eksempel når det gjelder motivasjon,

arbeidsinnsats, omsorg for pasienter, overholdelse av avtaler og annet. Det kan føre til

dårligere kvalitet på pleien til pasientene. Slike situasjoner kan også gi etiske utfordringer for

kollegene som er rundt. Å møte dårlige holdninger med moralisme fører sjelden til noe godt.

Men slike uønskede holdninger er et etisk problem (Eide og Aadland 2008).

En kultur kan forandres via ulike tilnærmingsmåter. I noen tilnærminger legger man vekt på at

endring vil komme av seg selv dersom pleieren blir bevisst på sine væremåter og

adferdsmønstre. Hvis man i stedet retter oppmerksomheten direkte mot det som skal endres,

vil motstand mot endring oppstå. Resultatet blir da at den uønskede adferden styrkes i stedet

for å svekkes. Når vi blir bevisst på noe som «er», forandrer dette seg. Hvis andre blir bevisst

på det samme, vil presset mot forandring øke (Skau, 2005).